- Impulsado por Fundación Posadas, la tercera generación de Alas para Crecer graduó a mujeres jóvenes en situación de vulnerabilidad de ocho estados del país para impulsar su acceso a la universidad y reducir la brecha entre formación y empleo.
- La capacitación se llevó a cabo en 25 hoteles de las marcas Fiesta Americana, Grand Fiesta Americana, Fiesta Inn y Fiesta Inn Express ubicados en los estados de Aguascalientes, Ciudad de México, Estado de México, Nuevo León, Oaxaca, Puebla, Querétaro y Yucatán.
Ciudad de México, 01 de julio de 2026.– Un total de 189 mujeres jóvenes provenientes de diversos estados del país y en situación de vulnerabilidad concluyeron exitosamente la tercera generación de “Alas para Crecer”, programa de capacitación impulsado por Fundación Posadas, organización que forma parte de Posadas, la cadena de hoteles más importante de México; que busca fortalecer el desarrollo académico, profesional y personal de jóvenes mediante capacitación especializada para la industria turística.
La generación 2026 representa un crecimiento cercano al 97% respecto al año anterior, cuando participaron 96 jóvenes. El incremento refleja la expansión de una iniciativa que busca reducir la brecha de desigualdad y de pobreza entre comunidades vulnerables, principalmente enfocado a mujeres jóvenes, brindándoles herramientas concretas que les permitan avanzar hacia estudios profesionales o futuras oportunidades laborales.
Durante más de 640 horas de formación, las jóvenes recibieron capacitación en especialidades como Cocinero y Recepcionista, combinando conocimientos técnicos con experiencias prácticas dentro de la operación hotelera. Como parte de esta edición, el programa incorporó por primera vez un componente de desarrollo de habilidades socioemocionales, enfocado en fortalecer competencias como comunicación, trabajo en equipo, liderazgo y adaptación al cambio.
El impacto social de este proyecto está dirigido en comunidades donde el bajo nivel escolar llega apenas a nivel de primaria completa, comparado con la media nacional que es de secundaria terminada. Lo que se refleja de igual manera en alto nivel de analfabetismo que es de 15% en promedio en los municipios de donde son las participantes del programa y en donde las mujeres jóvenes enfrentan una mayor tasa de rezago educativo y una brecha laboral de hasta 50 puntos porcentuales menor que la de los hombres; de ahí la importancia e impacto de la iniciativa.
Sumado a esto, en un contexto en el que el sector turismo aporta alrededor del 8% del PIB nacional y genera millones de empleos directos e indirectos en donde a la vez, la formación de talento se ha convertido en una prioridad. Además de ser uno de los principales generadores de empleo en México, la industria demanda cada vez más perfiles que combinen conocimientos técnicos con habilidades personales que les permitan integrarse con éxito a entornos laborales cada vez más competitivos y orientados al servicio, reduciendo así la brecha entre formación y empleabilidad.
Durante su participación en el evento, José Carlos Azcárraga, Director General de Posadas afirmó, «hablar del futuro del turismo es hablar del futuro de los jóvenes. México necesita infraestructura, inversión y crecimiento, que debe de ir de la mano de talento preparado para aprovechar esas oportunidades. A través de esta iniciativa buscamos impactar de manera positiva a las comunidades, a las jóvenes que viven en situación vulnerable y no pueden acceder a una formación; oportunidad que este programa les brinda para mejorar su situación actual y futura de su familia”.
La capacitación se llevó a cabo en 25 hoteles de las marcas Fiesta Americana, Grand Fiesta Americana, Fiesta Inn y Fiesta Inn Express, ubicados en Aguascalientes, Ciudad de México, Estado de México, Nuevo León, Oaxaca, Puebla, Querétaro y Yucatán, permitiendo a los participantes acercarse a entornos reales de trabajo dentro de una de las industrias más dinámicas del país.
Desde 2025, Fundación Valle de María participa como aliado estratégico del programa. En esta edición se sumaron también Fundación Familia Bocar, Fundación Santander México y Promotora Social México, organizaciones que contribuyen a ampliar el alcance y el impacto de la iniciativa.
Con esta tercera generación, “Alas para Crecer” suma más de 291 graduadas, afirmando el compromiso de la fundación con el desarrollo del talento joven.
A través de esta iniciativa, el programa continúa abriendo puertas a nuevas oportunidades educativas y laborales, promoviendo la movilidad social y contribuyendo a la construcción de un futuro con mayores posibilidades para las nuevas generaciones.
